派遣契約期間の問題

先日、派遣社員として働いている私の友人が、派遣契約期間の途中で契約終了してしまいました。3ヶ月の契約更新だったのに2ヶ月で派遣終了になってしまったのです。
契約満了前に派遣会社から突然契約終了を告げられた場合、何等かの補償はしてもらえるのでしょうか？

派遣社員が雇用契約を結んでいるのは派遣会社なので、契約の途中終了によって派遣先の会社に生じる影響は関係ないという事になります。
契約の途中終了のほとんどは派遣先の会社の都合でしょうから・・・。
現実的には派遣会社もクライアント企業に対しての信用問題があるので、関係ないとは言っていられない気はしますが・・・。

契約が途中終了となる場合は、休業補償と契約短縮のどちらかになります。

派遣会社との契約期間が残っているのにも関わらず、業務を続けさせる事ができない何らかの事情が発生した場合は派遣会社は休業補償をする義務があります。

派遣先の事情等により契約を途中終了させた時には、派遣会社は契約満了日まで空白の期間がないように同条件の仕事の紹介をしなくてはなりません。
私の友人は、まさにこのパターンですぐに次の派遣先を紹介されたそうです。

ですが、それができない場合、たとえば、紹介が間に合わず業務に就けなかった期間は休業として平均賃金の60％を支払い休業補償をする必要が派遣会社にはあるのです。
ですが、派遣会社から紹介があったにも関わらず紹介された仕事を断ってしまうと、仕事をする意思がないと判断され休業補償が打切られてしまいます。

法律で定められている休業補償ですが、もし万が一同意書にサインする等して短縮する事に同意をしていた場合は休業補償は受け取れず放棄する事になります。
派遣会社との契約期間を短縮する事は双方合意の上という事になりたとえ契約期間が残っていても補償はありません。
後で損をする事がないように契約に関する書面は必ずしっかりと目を通しましょう。
そして、契約が途中終了なんて状況になったら契約短縮の案が提示されると思いますが、何が自分にとって良いのかをよく考えて行動しましょう。